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动态领导过程理论_百科词条

动态领导过程理论

20世纪60年代中期至70年代,一些组织理论家们开始认识到领导存在于与组织环境的相互作用之中,即领导实质上是领导者与组织的相互作用,领导实际上是一个动态的过程。菲德勒进一步将权变控制模型扩大到领导的动态过程之中...

产生   经验影响   训练影响   压力影响

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领导过程_百科词条

领导过程是一种复杂的动态交流。在这一相互交流的过程中,有4个关键的因素:领导者、追随者、环境以及结果。这4个因素都可以用来概括领导与领导过程的含义:(1...

领导过程的内涵   领导过程的内容   领导过程的阶段

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领导理论_百科词条

领导理论是研究领导有效性的理论,是管理学理论研究的热点之一。影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。

简介   领导的定义   研究成果   发展   理论归纳

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领导权变理论_百科词条

领导权变理论亦称“领导情境理论”。领导理论的一种。20世纪60年代至70年代初形成。该理论认为,不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及...

起源背景   中心思想   主要内容   作用影响   发展过程

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柔性领导理论_百科词条

柔性领导理论是指,领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程,组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的,而不是主要由领导者推动的。因此,...

基本介绍   柔性领导内容   构建   行为特征

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动态能力理论_百科词条

“动态能力”理论,它诠释了企业是如何创造商业价值的。企业还可以通过培育独特灵活的能力,来满足顾客和市场日趋增长的需求。

动态能力理论概述   动态能力理论的产生   动态能力理论的特征   动态能力形成的影响因素

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薪酬管理[动态管理过程]_百科词条

薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。 薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管...

相关释义   相关名词   管理目标   管理模型   薪酬模式

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领导哲学_百科词条

领导哲学是运用一般哲学原理,吸收各门科学的理论成果和方法,在领导科学的基础上,探索领导的本质和发展的一般规律,从而形成系统的领导观和领导方\

什么是领导哲学   领导哲学的研究对象   领导哲学的内涵[1]   研究领导哲学的意义[1]

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领导价值_百科词条

领导价值是指领导的隐性价值,领导隐性价值由一些具体的价值概念组成,如尊重价值、服务价值、创新价值和责任价值等,它们对领导活动的发展产生着引导和规制效应。...

领导价值的含义   领导价值的生成   领导价值的特征   领导价值的作用   领导价值的内容

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