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成果激励_百科词条

成果激励 成果激励是一种重要的激励手段,即利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性的方法。 对于成果激励的方式是多种多样的,可根据人们取得的成绩和他们对不同需要的追求程度而定。物质奖励要与精神奖励结合起...

成果激励     成果激励的要点1     参考文献

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组织激励_百科词条

组织激励在事实上对激励的理论基础、方式、时机等问题的研究最终也是为了更好的实现激励目标,传统的面向职能的串行生产模式,造成企业生产效率低下、增值能力差和...

组织激励概述   组织激励的方向   组织激励要注意的问题   本条目在以下条目中被提及   关键字

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激励模式_百科词条

激励模式为管理学、心理学名词。帕特(L.W.Porter)和劳勒(E.E.Lawler)以期望理论为基础导出的更完备的激励模式,较好地说明了整个激励过程...

模式分析   西方理论   古代思想   中西比较   借鉴意义

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《完美激励》_百科词条

《完美激励》(美)迪安·R·斯皮策著,张心琴译。每一章都提供了很多简单易用的技巧,这使得任何组织都可以获得“花小钱办大事”的效果。你可以看到几百条建议:...

内容简介   作者简介   目录   媒体评论   书摘

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成就激励_百科词条

根据行为科学理论,只有尚 \n\n成就激励未满足的需要才有激励作用,已经满足的需要只能提供满意感。需要本身并不能激励员工,对满足需要的期望才真正具有激励...

什么是成就激励   需要满足的因素   实施策略

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行为改造激励理论_百科词条

行为改造激励理论是指人的行为是作用于一定环境,企业外部环境对人的行为有着重要的影响,激励的目的是为了改造和修正人的行为方式。

归因理论   强化理论   挫折理论   建立和实施   参考资料

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激励体系_百科词条

激励体系是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程,EMBA及MBA等主流商业管理教育均对常见的激励体系建立方法有所介绍。激励体...

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股权激励方案_百科词条

股权激励(Stockholder's rights drive / Stock Incentive Compensation),是指通过企业员工获得公司...

市场前景   公司案例   框架设计

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《再论如何激励员工》_百科词条

《再论如何激励员工》(OneMoreTime:HowDoYouMotivateEmployees?)“双因素理论”的提出与“工作丰富化”的开创性研究,奠...

书籍概述   书籍简介   作者简介   书籍评价   调研报告

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