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期望激励理论_百科词条

这是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论。

简介   具体内容   成功案例   对教师激励的启示

baike.com/2019-12-15

激励强化理论_百科词条

激励强化理论指对强化的作用机理、强化物的分类与组合、强化的过程分析以及强化的操作技术性设计等,形成了系统的学说。其中的正强化优先观点,在现实管理中得到广...

简介   激励原理   强化分类   组合运用   强化程式

baike.com/2019-12-15

双因素激励理论_百科词条

双因素激励理论(dual-factor theory)又叫激励因素-保健因素理论(Herzberg's motivation-hygiene theor...

概念描述   分析   争议   价值   缺陷

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成就激励理论_百科词条

成就激励理论由美国哈佛大学教授麦克利兰提出。他从20世纪40~50年代开始对人的需要和动机进行研究,提出了著名的"三种需要理论",并得出了一系列重要的研...

详细内容   理论发展   应用实例

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行为主义激励理论_百科词条

新行为主义者斯金纳在后来又提出了操作性条件反射理论。这个理论认为,激励人的主要手段不能仅仅靠刺激变量,还要考虑到中间变量,即人的主观因素的存在。具体说来...

基本定义   理论分类   理论作用

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过程型激励理论_百科词条

过程型激励理论(process theory)是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。 它的主要任务是找出对行为起决定作用的某些关键因素,弄清它们...

基本信息   期望理论   目标设置   公平理论   理论应用

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激励内容理论_百科词条

激励内容理论是指(content theory of motivatiorL) 着重研究个体行为动机由何种因素所激发的一种激励理论。强调的是动机内容,而...

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员工激励_百科词条

《员工激励》从不同的层面、不同的角度系统地分析了员工的激励问题全书共分为四篇:基础篇首先系统地介绍了激励的基本思想、心理学基础和三大类激励理论,然后介绍...

定义介绍   激励原则   激励实践   错误观念   激励手段

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激励期望理论_百科词条

激励期望理论是指(expectancy theory of motivation)一种动机认知理论。弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中首次提出...

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人力资源激励理论_百科词条

人力资源激励理论(human resource incentive theory),是主要指内容型激励理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。

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